Grands groupes

Objectif :
Diffuser l’innovation au sein du groupe

Diffuser la culture de l’innovation dans tous les services, impliquer le personnel, partager un vocabulaire commun … Autant de défis au sein d’un grand groupe.

Notre solution

1

Personnalisation de l’outil IIP – Indice d’Innovation Potentielle

  • Personnalisation des questions en fonction de vos pratiques internes.
  • Mise à jour du modèle mathématique d’identification des freins et moteurs à partir de vos objectifs en termes de pratiques d’innovation.
  • Personnalisation des recommandations proposées dans les rapports en mettant en avant vos ressources internes spécialisées sur les différentes activités.

2

Audit de l’ensemble des entités du groupe et remise de recommandations à chaque responsable pour améliorer la capacité à innover de son entité.

3

Traitement statistique de l’ensemble des données et conception d’un plan d’actions et de formations adapté aux besoins des différentes entités auditées.

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FRANCE
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