Difundir la cultura de la innovación en todos los departamentos, involucrando al personal, compartiendo un vocabulario común, etc. Éstos son los retos dentro de un gran grupo.
Personalización de la herramienta IIP – Índice de Innovación Potencial
Auditoría de todas las entidades del grupo y recomendaciones a cada gestor para mejorar la capacidad de innovación de su entidad.
Tratamiento estadístico de todos los datos y diseño de un plan de actuación y capacitación adaptado a las necesidades de las distintas entidades auditadas.
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54000 Nancy
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En colaboración con el ERPI